Werk verandert. Mensen wisselen vaker van baan, moeten langer doorwerken en krijgen te maken met nieuwe manieren van werken. Dat vraagt aanpassingsvermogen, zowel van werkgevers als van werknemers. Duurzame inzetbaarheid gaat over die vraag: hoe blijf je vitaal, competent en gemotiveerd inzetbaar, nu en op langere termijn.
Cao-partijen in de bouwmaterialenhandel maken hier gerichte afspraken over. Het uitgangspunt: werknemers investeren in zichzelf, houden hun kennis en vaardigheden up-to-date, blijven gezond en vitaal, en houden hun werk leuk en uitdagend. Werkgevers hebben daarbij de verantwoordelijkheid om die ontwikkeling te faciliteren.
Wat doet het Sociaal Fonds voor jou?
Het Sociaal Fonds BouwmaterialenHandel (SFBH) helpt werkgevers om hun medewerkers gezond, gemotiveerd en met plezier aan het werk te houden. Nu en in de toekomst.
We ondersteunen werkgevers met kennis, praktische tips en hulpmiddelen om duurzame inzetbaarheid op de werkvloer te verbeteren. Denk bijvoorbeeld aan het verminderen van fysieke belasting, het stimuleren van een gezonde leefstijl en het voeren van gesprekken over werkplezier, werkdruk en persoonlijke ontwikkeling.
Ook als werknemer kun je hiermee aan de slag. Het Sociaal Fonds helpt je om bewust bezig te zijn met je gezondheid, werkplezier en ontwikkeling.
Heb je vragen over duurzame inzetbaarheid binnen de sector?
Neem dan contact op met een van onze partners.
